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年　月　日(ri)發布(bu)　字（200　）第　號

第一章(zhang)　總則(ze)

　　1.為了(le)有(you)效地、科學地組織統(tong)計工作，保證(zheng)統(tong)計資料的準確性與及時(shi)性，發揮統(tong)計二廠作在企業生產(chan)經營活動中(zhong)的重要作用(yong)，特制定本(ben)辦法。

　　2.統計(ji)工作的基本(ben)任務是對(dui)企業的生產經營活動情況進行統計(ji)調查(cha)，統計(ji)分(fen)析，提供(gong)統計(ji)資(zi)料，實行統計(ji)監督(du)。

　　3.企業(ye)實(shi)行總(zong)部、車間(jian)、班(ban)組三級統計管理(li)體(ti)制(zhi)和按業(ye)務部門歸口負(fu)責(ze)的原則。計劃管理(li)科負(fu)責(ze)組織(zhi)領導和協(xie)調全公司統計：廠作。

4.根據(ju)各職(zhi)能科(ke)室和車(che)間統(tong)計(ji)工作的(de)需要以及統(tong)計(ji)業務的(de)繁簡程度，配備專(zhuan)職(zhi)或兼(jian)(jian)職(zhi)統(tong)計(ji)員，班組按照民主(zhu)管理的(de)要求，推選出兼(jian)(jian)職(zhi)統(tong)計(ji)員。企業統(tong)計(ji)人(ren)(ren)員應保持相(xiang)對的(de)穩(wen)定，科(ke)室、車(che)間統(tong)計(ji)人(ren)(ren)員（包括兼(jian)(jian)職(zhi)）調（變）工作時，事(shi)前必須征(zheng)求計(ji)劃(hua)管理科(ke)的(de)意見，并要有適合的(de)人(ren)(ren)員接(jie)替其工作。

第二章　統計(ji)報表的管理與分工

　　5.凡(fan)國家統(tong)計局(ju)、地方統(tong)計局(ju)和企(qi)業(ye)主(zhu)管部(bu)門(men)頒(ban)發(fa)的一切(qie)報表，由________根據公司內各職(zhi)能(neng)科(ke)室的職(zhi)責(ze)分工，確定(ding)編制責(ze)任部(bu)門。如報表涉及(ji)兩個以上部(bu)門，而又(you)無(wu)適(shi)當(dang)部(bu)門負責(ze)時(shi)，則(ze)由X召(zhao)集有關部(bu)門協商編制。

　　6.公司內各部門因工作需要，要求有(you)關科室填(tian)報的定期統計報表，須經________審查同意，并(bing) 經主(zhu)管經理(li)批準后，方能定為(wei)正(zheng)式(shi)報表。公司正(zheng)式(shi)定期統計報表，由________制(zhi)訂“報表目錄”，頒定全(quan)公司。未經執(zhi)行總公司批準的(de)報表，各單位(wei)可拒絕(jue)填報。

　　7.公司內統計(ji)報表(biao)如有個別項需要修改(gai)時，原制表(biao)業務部門(men)直接通知填報單位，并修改(gai)后的式樣送________備案，不必再辦審(shen)批(pi)手續。

　　8.各種定期統計(ji)報表，由(you)行政福(fu)昨科根據業務部(bu)門的實際需要統一印刷、保管(guan)、發放。

　　9.各科室對外報送的(de)專(zhuan)業(ye)統計報表，必須(xu)先經________會(hui)簽。上報時，應(ying)抄送(song)________。

　　10.凡上級(ji)業務(wu)主管部(bu)(bu)門(men)向所屬業務(wu)部(bu)(bu)門(men)直接頒發的有關統計文件(jian)和報(bao)表，各業務(wu)部(bu)(bu)門(men)應轉送________傳閱。

11.為確(que)保統計報表數字的(de)正確(que)可(ke)靠(kao)，各(ge)科室(shi)、車間主(zhu)管領導(dao)應(ying)對上報報表進行認真審查(cha)，簽(qian)字后方(fang)能報出。

第三章　統計(ji)資(zi)料的提供(gong)、積累和保管

　　12.各科室、車間向外提供統(tong)(tong)計資料，公(gong)布(bu)統(tong)(tong)計數(shu)字，一律以本單位(wei)的統(tong)(tong)計人員(yuan)所(suo)掌握的統(tong)(tong)計資料為(wei)準。

　　13.各級行政(zheng)領導所需要的統(tong)計(ji)數(shu)字，應由同級統(tong)計(ji)部(bu)門(men)或(huo)統(tong)計(ji)人員負責提(ti)供，以便避免使用統(tong)計(ji)數(shu)字的混亂現象。

　　14.凡公司外單(dan)位根據上級規定，并持有上級主管(guan)部門或統(tong)計(ji)局介(jie)紹信件來廠索取統(tong)計(ji)資料時，統(tong)由________接洽(qia)提(ti)供，或由________指定有關(guan)部門提供。

　　15.企(qi)業各項主要統計資料，由________綜合統(tong)計(ji)員(yuan)掌管，科室(shi)、車間的(de)各項主要統(tong)計(ji)資料，由本單位統(tong)計(ji)人(ren)員(yuan)掌管。

　　16.各科(ke)室、車間應將本單位的統計資(zi)料，采用(yong)卡(ka)片或臺帳(zhang)形式(shi)，按月、季、年進行整理分類，以便(bian)使用(yong)。

17.各科(ke)、車間(jian)編制的統(tong)計臺帳和(he)加工整理(li)后的統(tong)計資(zi)料，必須妥善保管(guan)，不得(de)損壞和(he)遺(yi)失。對(dui)已經(jing)過時的統(tong)計資(zi)料，如(ru)認(ren)為確無(wu)保管(guan)價值，應旱請(qing)本(ben)單(dan)位主(zhu)管(guan)領導(dao)核準(zhun)，并(bing)經(jing)________綜合統計員會簽(qian)后，方可銷(xiao)毀。

第四章　統計數字差錯的訂正

　18.統計(ji)資料發出后(hou)，如發現(xian)錯誤，必須立即(ji)訂正。受表單位發現(xian)數字錯誤后(hou)，應立即(ji)通(tong)知填(tian)報單位訂正，填(tian)報單位不得推諉拖(tuo)延。

　　19.企業內(nei)部報表(biao)如發生數字(zi)錯誤時(shi)，應(ying)及(ji)時(shi)用電話(hua)或口頭查詢訂正：

　　①日(ri)報表當日(ri)發(fa)現差錯時(shi)，應及時(shi)用電話或口頭(tou)查詢訂正，隔(ge)日(ri)發(fa)現差錯時(shi)，應在當日(ri)日(ri)　報上說明。

　　②重人差錯必須以書面形式(shi)訂下，填報(bao)《統計數字訂正單(dan)(dan)》（附后）。各受單(dan)(dan)位應將《統計數字訂正單(dan)(dan)》貼在(zai)原報(bao)表(biao)(biao)上，并將原報(bao)表(biao)(biao)數字加以訂正，以防(fang)誤用。

　　統計數字訂正單

報表(biao)名(ming)稱(cheng)受(shou)表(biao)單位編(bian)號

　主管　　　　　    　 經(jing)辦(ban)人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日

第(di)五章　統計工作的交接

　　20.統計(ji)人員調動(dong)(dong)工(gong)作時必(bi)須(xu)認(ren)真(zhen)辦(ban)妥交(jiao)接手續(xu)，在未(wei)辦(ban)妥以前，原(yuan)任統計(ji)人員不得擅離工(gong)作崗(gang)位，更(geng)不得因工(gong)作調動(dong)(dong)而影(ying)響統計(ji)工(gong)作的(de)正(zheng)常進(jin)行(xing)。

　　21.統計人員調離工作(zuo)時，必(bi)須做好(hao)‘卜列(lie)二工作(zuo)：

　　（1）將(jiang)經辦工作(zuo)的情(qing)況全面地向接(jie)替(ti)人員交(jiao)待(dai)清(qing)楚；

　　（2）培(pei)訓接替人員的(de)業(ye)務，使其能獨立(li)工作：

（3）所有統計(ji)資料（包(bao)括(kuo)原始憑證、統計(ji)手冊、臺帳、報表、文(wen)件、歷史資料等(deng)）與(yu)統計(ji)用具（如(ru)計(ji)算機、繪圖儀、書(shu)刊等(deng)），應——造(zao)出清(qing)單移交。

第(di)六章(zhang)　文字說明(ming)與分析(xi)報(bao)告

　　22.文字說明與分(fen)析(xi)報告(gao)是統計報表(biao)的重要組成(cheng)部(bu)份，編制統計報表(biao)要做到：月報有(you)文字說明，季報、年報有(you)分(fen)析(xi)報告(gao)。

　　23.文字說明是統計(ji)分析的基礎(chu)形式，必須根據統計(ji)報表中各項主要指標(biao)反映問題，說明產生的原(yuan)因、影響及其后果。

24.分析報(bao)(bao)告應以報(bao)(bao)表為基(ji)礎，以檢查計(ji)(ji)劃(hua)為重心，測定計(ji)(ji)劃(hua)完(wan)成程度，分析計(ji)(ji)劃(hua)完(wan)成與未(wei)完(wan)成原因，并提出改進意(yi)見。

第七章　統計紀律(lv)

　　25.各車(che)間(jian)、科室和(he)從事(shi)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)廠作的人員，必(bi)須(xu)嚴(yan)格按照統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)制(zhi)度規(gui)定提(ti)供統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)資料，不準虛(xu)報、瞞報、遲報和(he)拒報。

　　26.屬(shu)于保密(mi)(mi)性(xing)質的統計(ji)資料，必須(xu)嚴格保密(mi)(mi)，嚴防丟失，提供時應按廠保密(mi)(mi)制(zhi)度的規(gui)定執行(xing)。

　　27.辦法修改(gai)及(ji)生效

　　本辦法經董事(shi)會討論通過，總(zong)經理發布(bu)施行；修改亦需董事(shi)會批(pi)準。

　　本辦(ban)法白發布之日起(qi)生效。

    附：

　　統計是公(gong)司(si)領導(dao)掌握公(gong)司(si)經營信息(xi)的主(zhu)要渠道(dao)，完整(zheng)、詳細、真實的統計資(zi)料，對于(yu)保(bao)障公(gong)司(si)決(jue)策的正確性具有基礎性作(zuo)(zuo)用(yong)。公(gong)司(si)統計的內容涉及到公(gong)司(si)生產經營的各(ge)個方面(mian)，包括人(ren)財物等各(ge)個層面(mian)的數據(ju)收集和(he)整(zheng)理(li)。因此(ci)，為(wei)保(bao)證統計——廠(chang)作(zuo)(zuo)的順利進行，應當有相應的管理(li)辦(ban)法。

　　該規章的(de)主要內容(rong)包括以下四個方面(mian)：

　　1.統(tong)計(ji)(ji)管(guan)(guan)理部(bu)門。明確公(gong)司(si)統(tong)計(ji)(ji)管(guan)(guan)理部(bu)門及其職責(ze)和(he)權(quan)限，是做(zuo)好統(tong)計(ji)(ji)工作的(de)基(ji)礎。根(gen)據(ju)公(gong)司(si)的(de)大小和(he)經營業(ye)務的(de)實(shi)際(ji)情況，統(tong)計(ji)(ji)部(bu)門可以獨(du)立，也可以由財(cai)務或(huo)者其他部(bu)門兼(jian)任(ren)。其職責(ze)就(jiu)是要全(quan)面統(tong)計(ji)(ji)公(gong)司(si)的(de)信息，保證信息的(de)完整和(he)準確。

　　2.統計內容。按照公司的性質，明確需要(yao)統計的對象(xiang)。通常包(bao)括五個方(fang)面(mian)，一是(shi)生產信(xin)息；二是(shi)財務信(xin)息；三是(shi)市(shi)場信(xin)息；四是(shi)人事管理(li)信(xin)息；五是(shi)企(qi)業資產信(xin)息。

　　3.統計(ji)(ji)(ji)方式。要明(ming)確統計(ji)(ji)(ji)的口徑，制定(ding)相應的統計(ji)(ji)(ji)表格(ge)，形成(cheng)完整的統計(ji)(ji)(ji)報表，便于匯(hui)總。

　　4.統計責(ze)任。對違反統計辦法(fa)，弄虛作假的，要(yao)追究責(ze)任人的責(ze)任。

　　起(qi)草(cao)該辦法(fa)要以國家統(tong)(tong)計(ji)(ji)法(fa)為依據，結合(he)本企業的實際情況，以統(tong)(tong)計(ji)(ji)內容為主線(xian)，明確(que)各個部l、J在統計活(huo)動中(zhong)權利義務和(he)責(ze)任。要(yao)求程序(xu)明確、責(ze)任清楚。