cciia.org.cn 2025-9-12 17:49:53 人力資源(yuan)社會(hui)保障部
近(jin)日，人(ren)力資源社(she)會(hui)保障部(bu)辦公廳印發了(le)《企業(ye)實施競(jing)業(ye)限制合規指引》(以下簡稱《指引》)。人(ren)力資源社(she)會(hui)保障部(bu)勞動關(guan)系司負責同(tong)志就(jiu)相關(guan)問(wen)題回(hui)答了(le)記者提問(wen)。
一、出臺《指引》的背景和意義是什么？
競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制是指(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)負有(you)(you)(you)保(bao)護(hu)商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)義務(wu)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)約(yue)定(ding)(ding)，在解除或(huo)終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)后一定(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)內，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)得到(dao)與(yu)本(ben)單(dan)位生(sheng)產(chan)或(huo)經(jing)營(ying)同(tong)(tong)類(lei)(lei)產(chan)品、從事同(tong)(tong)類(lei)(lei)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)(you)競(jing)爭(zheng)關系的(de)(de)(de)(de)其他(ta)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，也不(bu)得自(zi)己(ji)開業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)產(chan)或(huo)經(jing)營(ying)同(tong)(tong)類(lei)(lei)產(chan)品、從事同(tong)(tong)類(lei)(lei)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)對(dui)(dui)競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制制度(du)作(zuo)出(chu)了(le)(le)原(yuan)則(ze)規定(ding)(ding)。在法(fa)律實(shi)施(shi)過程中，競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制制度(du)對(dui)(dui)于保(bao)護(hu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)、營(ying)造(zao)公(gong)平競(jing)爭(zheng)環境發揮(hui)了(le)(le)積極作(zuo)用，但也出(chu)現了(le)(le)一些(xie)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)濫用競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制制度(du)的(de)(de)(de)(de)問題。有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)將(jiang)未掌握商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)納入(ru)競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制范圍，有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)隨意(yi)限(xian)(xian)(xian)制勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)離職后的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)范圍，有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)僅支付較低的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟補償，卻要求(qiu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)承擔過高的(de)(de)(de)(de)違約(yue)金等(deng)。這些(xie)不(bu)當做法(fa)嚴重影響了(le)(le)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)權和(he)(he)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展，由(you)此產(chan)生(sheng)了(le)(le)大量的(de)(de)(de)(de)爭(zheng)議糾紛，既(ji)妨礙了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)間的(de)(de)(de)(de)公(gong)平競(jing)爭(zheng)，也造(zao)成(cheng)了(le)(le)人(ren)力(li)資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)極大浪費(fei)。同(tong)(tong)時，也有(you)(you)(you)少(shao)數勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)違反競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制約(yue)定(ding)(ding)，刻意(yi)規避違約(yue)責(ze)任(ren)，侵(qin)害(hai)了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)利益。針對(dui)(dui)這些(xie)問題，為統籌保(bao)護(hu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)和(he)(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)合法(fa)權益，促(cu)進企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)間公(gong)平競(jing)爭(zheng)，實(shi)現全(quan)社會(hui)人(ren)力(li)資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)(you)序流(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)和(he)(he)高效配置，近期(qi)，我(wo)部加(jia)強調研，廣(guang)泛聽取企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)、專家學(xue)者(zhe)、仲裁機構、法(fa)院等(deng)各方面(mian)意(yi)見，在現行法(fa)律框(kuang)架下制定(ding)(ding)了(le)(le)《指(zhi)引》，細化了(le)(le)競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制合規實(shi)施(shi)的(de)(de)(de)(de)具體要求(qiu)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)可參照《指(zhi)引》，結(jie)合本(ben)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)際，科(ke)學(xue)確(que)定(ding)(ding)競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制的(de)(de)(de)(de)范圍，規范實(shi)施(shi)流(liu)程，與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)合理約(yue)定(ding)(ding)相關權利和(he)(he)義務(wu)，在妥(tuo)善保(bao)護(hu)自(zi)身商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)時，也切實(shi)保(bao)障好(hao)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)合法(fa)權益，促(cu)進勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系和(he)(he)諧穩定(ding)(ding)，推動(dong)(dong)(dong)(dong)創造(zao)更加(jia)公(gong)平、更有(you)(you)(you)活力(li)的(de)(de)(de)(de)市場(chang)環境。
二、《指引》如何引導企業合規實施競業限制？
為(wei)引(yin)(yin)導(dao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)規實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)，《指(zhi)引(yin)(yin)》主(zhu)要(yao)提出了(le)(le)以下(xia)要(yao)求：首先(xian)，明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)了(le)(le)實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)前提條件。《反不(bu)正當(dang)競(jing)(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)法》規定(ding)(ding)，商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)是指(zhi)不(bu)為(wei)公眾所知悉(xi)、具有(you)(you)(you)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)值(zhi)并經(jing)(jing)(jing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)采(cai)取相應(ying)(ying)保(bao)(bao)密(mi)措(cuo)施(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技術信(xin)息(xi)、經(jing)(jing)(jing)營(ying)信(xin)息(xi)等(deng)(deng)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)。為(wei)防止(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)隨(sui)意(yi)界定(ding)(ding)本(ben)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)所擁有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)，不(bu)當(dang)擴(kuo)大實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)圍(wei)(wei)，《指(zhi)引(yin)(yin)》明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)，需(xu)先(xian)確(que)(que)認(ren)擁有(you)(you)(you)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容(rong)和范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)疇(chou)。行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)一般常識或者(zhe)(zhe)(zhe)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)慣例，可以從(cong)公開渠道獲得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)，均(jun)不(bu)屬于商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)疇(chou)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)得(de)將未(wei)知悉(xi)或未(wei)接觸企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)納入(ru)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)圍(wei)(wei)。第二，明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)了(le)(le)實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)應(ying)(ying)遵循必要(yao)、合(he)理(li)原則。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)護(hu)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)可采(cai)用(yong)(yong)多種方法和手段。實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)是保(bao)(bao)護(hu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)之(zhi)一，但必然會對(dui)(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展產(chan)生負(fu)(fu)面(mian)影響，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)支付相應(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)也有(you)(you)(you)一定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)成本(ben)。為(wei)此，《指(zhi)引(yin)(yin)》引(yin)(yin)導(dao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)可優先(xian)采(cai)取有(you)(you)(you)效措(cuo)施(shi)(shi)(shi)(shi)管(guan)(guan)控商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)知悉(xi)權(quan)(quan)限(xian)(xian)(xian)(xian)、加密(mi)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)數據、合(he)理(li)設置脫(tuo)密(mi)期等(deng)(deng)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)保(bao)(bao)護(hu)措(cuo)施(shi)(shi)(shi)(shi)，實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)應(ying)(ying)開展必要(yao)性評估。第三(san)，明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)了(le)(le)實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)圍(wei)(wei)。按(an)照《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法》規定(ding)(ding)，競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)限(xian)(xian)(xian)(xian)于高級(ji)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、高級(ji)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和其他(ta)(ta)負(fu)(fu)有(you)(you)(you)保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。針對(dui)(dui)實(shi)(shi)(shi)踐中(zhong)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)將大量未(wei)掌(zhang)(zhang)握商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)甚(shen)至保(bao)(bao)安(an)、前臺人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)等(deng)(deng)均(jun)作(zuo)為(wei)“其他(ta)(ta)負(fu)(fu)有(you)(you)(you)保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)”納入(ru)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)圍(wei)(wei)等(deng)(deng)問題，《指(zhi)引(yin)(yin)》明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)僅掌(zhang)(zhang)握行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)通(tong)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)知識和技能(neng)，工作(zuo)中(zhong)接觸到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)僅為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)一般經(jing)(jing)(jing)營(ying)信(xin)息(xi)，不(bu)屬于負(fu)(fu)有(you)(you)(you)保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與其他(ta)(ta)負(fu)(fu)有(you)(you)(you)保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)約(yue)定(ding)(ding)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，要(yao)提前告知理(li)由(you)，說明(ming)(ming)(ming)需(xu)要(yao)保(bao)(bao)守的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)具體內(nei)容(rong)。第四，明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與實(shi)(shi)(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)應(ying)(ying)公平合(he)理(li)約(yue)定(ding)(ding)權(quan)(quan)利義(yi)務。針對(dui)(dui)實(shi)(shi)(shi)踐中(zhong)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)濫用(yong)(yong)強勢地位(wei)，與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)訂立不(bu)平等(deng)(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)協議(yi)，如隨(sui)意(yi)擴(kuo)大禁止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)圍(wei)(wei)，而不(bu)考慮是否(fou)與本(ben)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形成競(jing)(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)關(guan)系(xi);一律(lv)按(an)照最(zui)長的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)2年確(que)(que)定(ding)(ding)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期限(xian)(xian)(xian)(xian)，不(bu)考慮勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)所掌(zhang)(zhang)握的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)驗、技術、客(ke)戶信(xin)息(xi)等(deng)(deng)時效性;僅約(yue)定(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)應(ying)(ying)當(dang)履行(xing)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務，回避競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期間應(ying)(ying)當(dang)給予勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)等(deng)(deng)，《指(zhi)引(yin)(yin)》針對(dui)(dui)性地做出相應(ying)(ying)規范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)，要(yao)求企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)得(de)利用(yong)(yong)強勢地位(wei)，違(wei)背勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)意(yi)愿，訂立違(wei)反法律(lv)規定(ding)(ding)或顯失(shi)公平的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)協議(yi)。根(gen)(gen)據企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)營(ying)范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)圍(wei)(wei)、商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競(jing)(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)情(qing)況和勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)知悉(xi)商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)情(qing)況等(deng)(deng)，與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)合(he)理(li)約(yue)定(ding)(ding)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)圍(wei)(wei)和地域，并盡可能(neng)對(dui)(dui)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)范(fan)(fan)(fan)(fan)(fan)圍(wei)(wei)作(zuo)出具體、明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)約(yue)定(ding)(ding)，無(wu)充(chong)足理(li)由(you)一般不(bu)得(de)約(yue)定(ding)(ding)全國或全世界。競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期限(xian)(xian)(xian)(xian)根(gen)(gen)據勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)涉密(mi)程(cheng)度和商(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)時效合(he)理(li)確(que)(que)定(ding)(ding)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)求勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)承擔競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，需(xu)支付經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)等(deng)(deng)。
三、《指引》如何引導企業與勞動者協商合理確定競業限制的經濟補償和違約金？
經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)和違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)是(shi)(shi)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要內容，其中經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)對勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)履(lv)行競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義務的(de)(de)(de)(de)(de)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)，違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)是(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)未履(lv)行競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義務需向(xiang)企(qi)業(ye)(ye)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)應金(jin)額(e)。實(shi)踐中有的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)過低(di)的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)，但(dan)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)過高的(de)(de)(de)(de)(de)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin);有的(de)(de)(de)(de)(de)以(yi)日常支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)給(gei)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)工資(zi)中已包(bao)含競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)而不(bu)再額(e)外(wai)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)等(deng)，針對這些問題，《指(zhi)引》做出(chu)以(yi)下規定(ding)(ding)：一(yi)(yi)是(shi)(shi)明(ming)(ming)確(que)(que)確(que)(que)定(ding)(ding)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)參考(kao)因素。企(qi)業(ye)(ye)應根(gen)據企(qi)業(ye)(ye)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密的(de)(de)(de)(de)(de)研發(fa)成本和商(shang)業(ye)(ye)價值(zhi)、限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)從業(ye)(ye)范(fan)圍、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)職期(qi)間工資(zi)水平(ping)(ping)、對勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)就(jiu)業(ye)(ye)擇業(ye)(ye)和職業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)影響等(deng)合理確(que)(que)定(ding)(ding)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)。二(er)是(shi)(shi)明(ming)(ming)確(que)(que)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)標準(zhun)與競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期(qi)限(xian)(xian)相(xiang)適應。企(qi)業(ye)(ye)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)給(gei)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)月(yue)(yue)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)一(yi)(yi)般(ban)不(bu)低(di)于(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)解除或終止(zhi)前十(shi)(shi)二(er)個月(yue)(yue)平(ping)(ping)均工資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)30%，且不(bu)低(di)于(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)履(lv)行地最低(di)工資(zi)標準(zhun)。競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期(qi)限(xian)(xian)超過1年的(de)(de)(de)(de)(de)，月(yue)(yue)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)一(yi)(yi)般(ban)不(bu)宜(yi)低(di)于(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)解除或終止(zhi)前十(shi)(shi)二(er)月(yue)(yue)平(ping)(ping)均工資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)50%。三是(shi)(shi)明(ming)(ming)確(que)(que)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)形(xing)式。企(qi)業(ye)(ye)在(zai)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期(qi)限(xian)(xian)內以(yi)貨幣形(xing)式按月(yue)(yue)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)及時支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)，不(bu)得以(yi)日常支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)給(gei)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)工資(zi)、獎金(jin)中已包(bao)括競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)為由拒(ju)絕支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)。四是(shi)(shi)明(ming)(ming)確(que)(que)合理確(que)(que)定(ding)(ding)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)。違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)額(e)要根(gen)據勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)泄露(lu)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密可(ke)能造成的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)損失、企(qi)業(ye)(ye)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)給(gei)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)額(e)合理確(que)(que)定(ding)(ding)，一(yi)(yi)般(ban)不(bu)宜(yi)超過約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)(chang)總額(e)的(de)(de)(de)(de)(de)5倍。
四、《指引》如何引導勞動者
為引(yin)導勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者依法(fa)履(lv)(lv)行競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)，《指引(yin)》做出以(yi)(yi)下(xia)規(gui)定(ding)：一是(shi)全面履(lv)(lv)行協(xie)議規(gui)定(ding)。啟動(dong)(dong)(dong)競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者應(ying)當按(an)(an)照依法(fa)訂立的(de)競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)協(xie)議，全面履(lv)(lv)行各(ge)自的(de)義務。二(er)是(shi)了解核(he)實從(cong)業(ye)(ye)(ye)情(qing)況(kuang)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)可(ke)以(yi)(yi)要(yao)求勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者在(zai)競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期間(jian)報告個(ge)人從(cong)業(ye)(ye)(ye)情(qing)況(kuang)，可(ke)以(yi)(yi)通過(guo)公開信息、同行信息交流、業(ye)(ye)(ye)務分析、接受舉報等方式，合(he)規(gui)了解核(he)實勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者履(lv)(lv)行競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)情(qing)況(kuang)。三是(shi)違約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)應(ying)支付(fu)違約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者違反競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)或(huo)以(yi)(yi)各(ge)種方式規(gui)避競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)的(de)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)可(ke)以(yi)(yi)要(yao)求勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者按(an)(an)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)支付(fu)違約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金，并(bing)要(yao)求勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者繼續履(lv)(lv)行競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義務。四(si)是(shi)承擔賠(pei)償責任。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者違反競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)，給企(qi)業(ye)(ye)(ye)造(zao)成的(de)損失超過(guo)違約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金標準的(de)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)可(ke)以(yi)(yi)要(yao)求相關方承擔賠(pei)償責任。
五、《指引》對競業限制爭議的解決途徑做出哪些規定？
《指引》明(ming)確，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)因競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議的(de)(de)，可(ke)(ke)以先協商解(jie)決(jue)。不(bu)愿(yuan)協商、協商不(bu)成的(de)(de)，可(ke)(ke)以通(tong)過調解(jie)、仲(zhong)裁、訴訟等程序解(jie)決(jue)。對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)未按約定在(zai)競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)期(qi)限內給(gei)予勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)經濟補償的(de)(de)，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)(ke)以向人力資源社(she)會(hui)保(bao)障行政(zheng)部門投訴。同(tong)時(shi)(shi)，《指引》還明(ming)確，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)工會(hui)可(ke)(ke)以收(shou)集勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)度和(he)實(shi)施的(de)(de)意見，及(ji)時(shi)(shi)向企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)反映(ying)。對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)當(dang)實(shi)施競(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)的(de)(de)，可(ke)(ke)以提出(chu)意見或要求糾正。
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