cciia.org.cn 2025-5-19 8:21:24 人民日報海外版
國(guo)家統計局日前發布了2024年(nian)城(cheng)鎮單位(wei)就(jiu)業人(ren)員年(nian)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)情況。最(zui)新數據(ju)顯示,2024年(nian),全(quan)(quan)國(guo)城(cheng)鎮非私營(ying)單位(wei)就(jiu)業人(ren)員年(nian)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)124110元(yuan),比上(shang)年(nian)增(zeng)(zeng)(zeng)加3412元(yuan),名義增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)2.8%,按可(ke)比口(kou)(kou)徑增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)2.6%;全(quan)(quan)國(guo)城(cheng)鎮私營(ying)單位(wei)就(jiu)業人(ren)員年(nian)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)69476元(yuan),比上(shang)年(nian)增(zeng)(zeng)(zeng)加1136元(yuan),名義增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)1.7%,按可(ke)比口(kou)(kou)徑增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)4%。
規(gui)模(mo)以上企(qi)業(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)年(nian)平(ping)均工資(zi)保持(chi)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang),且崗位(wei)間差距縮小(xiao)。2024年(nian),規(gui)模(mo)以上企(qi)業(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)年(nian)平(ping)均工資(zi)為102452元(yuan)(yuan)(yuan),比(bi)上年(nian)增(zeng)(zeng)加4356元(yuan)(yuan)(yuan),名義增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)4.4%,按可比(bi)口(kou)徑增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)4.2%。分崗位(wei)看,中層(ceng)及(ji)以上管理人(ren)員(yuan)203014元(yuan)(yuan)(yuan),增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)2.4%;專業(ye)(ye)技術人(ren)員(yuan)148046元(yuan)(yuan)(yuan),增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)5%;辦事人(ren)員(yuan)和有關人(ren)員(yuan)93189元(yuan)(yuan)(yuan),增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)4.1%;社會生產服務和生活(huo)服務人(ren)員(yuan)77584元(yuan)(yuan)(yuan),增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)3.1%;生產制(zhi)造及(ji)有關人(ren)員(yuan)78561元(yuan)(yuan)(yuan),增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)4.1%。國(guo)家統計(ji)局人(ren)口(kou)和就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)統計(ji)司司長(chang)(chang)王萍萍表(biao)示,五類崗位(wei)中,平(ping)均工資(zi)最高和最低的兩類崗位(wei)之比(bi)為2.62,比(bi)上年(nian)縮小(xiao)0.02。
“2024年,行(xing)業(ye)(ye)(ye)間(jian)工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平(ping)位(wei)(wei)(wei)(wei)次(ci)總體(ti)(ti)穩定。”王(wang)萍萍說,分行(xing)業(ye)(ye)(ye)門類看,城(cheng)鎮非(fei)(fei)私(si)營(ying)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)和(he)(he)私(si)營(ying)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)年平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平(ping)前三(san)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)仍(reng)是信息傳輸(shu)、軟(ruan)件(jian)和(he)(he)信息技術(shu)服(fu)務業(ye)(ye)(ye),金融業(ye)(ye)(ye)以(yi)及(ji)科學研(yan)究和(he)(he)技術(shu)服(fu)務業(ye)(ye)(ye);年平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平(ping)較低(di)的(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)要集中(zhong)(zhong)在農、林、牧、漁業(ye)(ye)(ye),住宿和(he)(he)餐飲(yin)業(ye)(ye)(ye),水(shui)利、環境(jing)和(he)(he)公(gong)共設(she)施管理業(ye)(ye)(ye)以(yi)及(ji)居民服(fu)務、修理和(he)(he)其他服(fu)務業(ye)(ye)(ye)等。從位(wei)(wei)(wei)(wei)次(ci)變化情況看,19個(ge)(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)門類中(zhong)(zhong)非(fei)(fei)私(si)營(ying)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)12個(ge)(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye),私(si)營(ying)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)10個(ge)(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)年平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)的(de)位(wei)(wei)(wei)(wei)次(ci)與上年相(xiang)同(tong);非(fei)(fei)私(si)營(ying)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)中(zhong)(zhong)文(wen)化、體(ti)(ti)育和(he)(he)娛樂業(ye)(ye)(ye)年平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)位(wei)(wei)(wei)(wei)次(ci)下(xia)降3位(wei)(wei)(wei)(wei),交通(tong)運(yun)輸(shu)、倉(cang)儲(chu)和(he)(he)郵政(zheng)業(ye)(ye)(ye)上升2位(wei)(wei)(wei)(wei);私(si)營(ying)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)中(zhong)(zhong)電力、熱力、燃氣及(ji)水(shui)生產和(he)(he)供應業(ye)(ye)(ye)年平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)位(wei)(wei)(wei)(wei)次(ci)下(xia)降2位(wei)(wei)(wei)(wei),批(pi)發和(he)(he)零售(shou)業(ye)(ye)(ye)上升2位(wei)(wei)(wei)(wei)。
分(fen)區域看(kan),東部(bu)地區五類(lei)(lei)崗(gang)位中平均工資最(zui)高(gao)(gao)和最(zui)低(di)之比最(zui)高(gao)(gao),為(wei)2.92,比上(shang)年(nian)縮(suo)(suo)(suo)小(xiao)(xiao)0.06;中部(bu)地區最(zui)低(di),為(wei)2.24,比上(shang)年(nian)縮(suo)(suo)(suo)小(xiao)(xiao)0.04。分(fen)行(xing)業(ye)門類(lei)(lei)看(kan),五類(lei)(lei)崗(gang)位平均工資最(zui)高(gao)(gao)和最(zui)低(di)差距縮(suo)(suo)(suo)小(xiao)(xiao)較(jiao)為(wei)明顯(xian)的行(xing)業(ye)為(wei)電(dian)力、熱力、燃氣(qi)及水生產和供應業(ye),信(xin)息傳輸、軟件(jian)和信(xin)息技術服務業(ye),教育,比上(shang)年(nian)分(fen)別縮(suo)(suo)(suo)小(xiao)(xiao)0.32、0.29和0.24。
“這(zhe)里的(de)工(gong)(gong)資(zi)是指全部(bu)勞動報(bao)酬,既包括就業人(ren)員從(cong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)實際領取的(de)工(gong)(gong)資(zi)、獎金、津補貼等(deng),還包括單(dan)位(wei)(wei)(wei)從(cong)個人(ren)工(gong)(gong)資(zi)中代扣代繳的(de)個人(ren)所得稅(shui)、社會保險基金及住房公(gong)積金等(deng)。”王萍(ping)萍(ping)分析,城(cheng)(cheng)鎮私營單(dan)位(wei)(wei)(wei)年平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)可比(bi)(bi)口(kou)徑增速與名義增速相比(bi)(bi)差異較大,主要是由于第五(wu)次(ci)全國(guo)經濟普查(cha)后(hou),勞動工(gong)(gong)資(zi)統計(ji)的(de)覆蓋范圍更(geng)為完(wan)整。第五(wu)次(ci)全國(guo)經濟普查(cha)采用“地毯式”清查(cha),確保了(le)普查(cha)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)不重不漏,普查(cha)后(hou)更(geng)多(duo)的(de)小微(wei)企業納入了(le)勞動工(gong)(gong)資(zi)統計(ji)范圍,這(zhe)部(bu)分單(dan)位(wei)(wei)(wei)就業人(ren)員工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平(ping)相對(dui)較低,對(dui)城(cheng)(cheng)鎮私營單(dan)位(wei)(wei)(wei)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平(ping)和名義增速帶來一(yi)定影響。
“需(xu)要(yao)(yao)注意的(de)是(shi),平(ping)均工資是(shi)反(fan)映一(yi)個國家、地區(qu)或行業(ye)、崗位總體工資情(qing)況(kuang)和變(bian)化(hua)的(de)重要(yao)(yao)統計指標。平(ping)均工資的(de)增(zeng)長(chang)變(bian)化(hua)受多重因(yin)素(su)(su)影響,既有宏觀(guan)政(zheng)策、社(she)會經濟大(da)環境等外(wai)部因(yin)素(su)(su),也有單位改制(zhi)、用工結構變(bian)化(hua)等內部因(yin)素(su)(su)。通(tong)常情(qing)況(kuang),個人的(de)工資水(shui)平(ping)和增(zeng)速(su),可能與全國平(ping)均水(shui)平(ping)和增(zeng)速(su)差別較大(da),這需(xu)要(yao)(yao)從行業(ye)、地區(qu)、單位類型、崗位以及個人具體情(qing)況(kuang)全面分(fen)析,理性對待。”王(wang)萍萍說。(記者 廖睿靈(ling))
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