9月2日，公司2022年職工代表(biao)(biao)大會在研發中(zhong)心多(duo)功能(neng)廳會議(yi)室隆重(zhong)召開，大會由工會主席(xi)孫之(zhi)狀主持，80名職工代表(biao)(biao)參加本次(ci)會議(yi)。
工(gong)(gong)(gong)會(hui)常務副主席魏建(jian)方(fang)(fang)宣貫了(le)《2022年營銷部(bu)門(men)薪(xin)酬(chou)方(fang)(fang)案(an)》、《2022年職能部(bu)門(men)薪(xin)酬(chou)績效考核(he)方(fang)(fang)案(an)》、《2022年生產(chan)部(bu)崗位評估及(ji)工(gong)(gong)(gong)資調(diao)整方(fang)(fang)案(an)》、《2022年月(yue)度績效考核(he)方(fang)(fang)案(an)》、《請休(xiu)假(jia)管理(li)規定》、《員工(gong)(gong)(gong)違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀處(chu)理(li)辦法》、《安(an)全生產(chan)獎(jiang)懲管理(li)制度》等議(yi)案(an)。參會(hui)職工(gong)(gong)(gong)代表現場進(jin)行表決(jue)，一致審議(yi)并通過了(le)七項議(yi)案(an)。
大會認(ren)為，近(jin)幾年來，公司(si)不斷健全完(wan)善公司(si)薪酬激(ji)勵、績(ji)效(xiao)考(kao)核等(deng)機制，2022年公司(si)薪酬和績(ji)效(xiao)考(kao)核等(deng)方案與(yu)公司(si)經營實際結合更緊密，充分(fen)調(diao)動了(le)廣大員工(gong)工(gong)作的主動性和積(ji)極性，激(ji)勵廣大員工(gong)為完(wan)成公司(si)2022年各項經營指標創造更好(hao)的業績(ji)。
