崗位職責：
1. 全景融入與深度認知階段：在總部各職能部門輪崗見習，系統學習集團業務流程、制度、文化及戰略規劃，建立宏觀認知；參與部門日常工作和會議，協助完成基礎數據分析、報告撰寫和流程跟進。
2. 專項實踐與能力賦能階段：根據前期評估和個人意向，深入1 - 2個重點職能部門實踐。人力資源方向參與招聘、培訓等項目；財務方向參與成本核算等工作；供應鏈方向深入工廠優化流程；綜合管理方向參與戰略項目等提升協調能力。
3. 定崗挑戰(zhan)與獨立(li)貢獻階(jie)段：在指定職能部門承擔關鍵崗位，獨立(li)負責模塊工作并(bing)接受考核；主導或(huo)核心參與跨部門改進(jin)項目，提交(jiao)成果報告并(bing)向高管匯報。
崗位要求：
硬性要求：
1.2024屆 2025屆畢業生：國內外頂尖高校碩士及以上學歷，工商管理、人力資源管理、財務管理、供應鏈管理、工業工程、經濟學、法學等相關專業。
2.非應屆生年齡在35歲以內，國內外頂尖高校碩士及以上學歷，工商管理、人力資源管理、財務管理、供應鏈管理、工業工程、經濟學、法學等相關專業，擁有三年及以上工作經驗。
3.強烈的領導力潛質：擁有出色的溝通影響力、團隊協作能力和分析解決問題的能力。（有學生會主席、社團負責人或大型項目領導者經驗者優先。）
4.深刻的行業認知：對制造業擁有濃厚興趣，愿意深入一線，理解業務本質。（有相關領域實習或項目經驗者優先。）
5.內在驅動力與韌性：目標(biao)導向，自驅力強(qiang)，能(neng)適應(ying)快節奏、多變(bian)化(hua)的(de)工作環境，具備強(qiang)大(da)的(de)抗(kang)壓能(neng)力。
軟性素質要求：
1.戰略思維 (Strategic Thinking)：能夠跳出細節，從宏觀和長遠角度思考問題。
2.客戶意識 (Customer Centric)：無論身處何種職能，都能以服務內部客戶（業務部門）和創造價值為出發點。
3.積極主動 (Proactive)：善于發現機會和問題，并主動推動解決，而非被動等待指令。
4.誠信可靠 (Integrity)：具備高度的職業道德(de)和責任(ren)心。
應聘此職位，投遞(di)簡歷(li)至招聘電話：
崗位職責：
1、制定并執行公司市場戰略及營銷計劃，確保營銷目標的實現；
2、負責營銷團隊的建設和管理，提升團隊整體業務能力和執行力；
3、分析市場動態，了解競爭對手情況，提出有效的市場策略和營銷方案；
4、推動產品推廣活動，提高品牌知名度和市場份額；
5、監控營銷活動(dong)的效(xiao)果，進行數(shu)據(ju)分析，并據(ju)此調整(zheng)營銷策略。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷或相關專業優先；
2、具(ju)備(bei)5-10年(nian)的(de)營銷(xiao)工(gong)作經驗，其中至少有5年(nian)以(yi)上銷(xiao)售管(guan)材行(xing)業的(de)經驗；
應聘此職位(wei)，投遞(di)簡歷至招(zhao)聘電話：
崗位職責：
1. 學習與融入期（1 - 3個月）：系統學習公司產品、技術方案、商業模式和市場格局，輪崗到客戶成功、市場、運營等部門了解業務全流程，在導師指導下初步參與客戶溝通、市場調研和運營支持工作。
2. 實踐與賦能期（4 - 9個月）：進入業務部門，作為助理深度參與項目，學習掌握客戶開發等全流程技巧，協助專家完成工作并獨立負責部分客戶模塊，參與市場活動拓展潛在客戶、建立人脈圈。
3. 獨立與貢獻期(qi)（10 - 18個月(yue)）：獨立負責部(bu)分客戶或(huo)區域，承擔業(ye)務指標，嘗試提出創新思路或(huo)策略并帶領小型(xing)項目組(zu)實踐(jian)，完成考核后與負責人(ren)確定長期(qi)發展方向。
崗位要求：
年齡：35歲以內。
全日制專科、本科或碩士畢業生加分，專業不限（市場營銷、工商管理等相關專業優先）。對營銷有熱情，渴望在業務領域發展。
具備出色學習、邏輯分析和快速適應能力，能積極應對變化與挑戰。
擁有優秀溝通表達能力與感染力，善于與人交往。
具備強烈自驅力、責任心和抗壓能力，有目標(biao)感，追(zhui)求卓越。
應(ying)聘(pin)此職(zhi)位(wei)，投(tou)遞簡歷至招聘(pin)電(dian)話：
崗位職責：
（1）針對管道智能終端產品需求，負責相關傳感器、儀器等硬件的選型。
（2）提出管道智能終端融合傳感器部分融合開發及方案。
（3）協同供應商、完成硬件的集成和調試，解決硬件與軟件的兼容性問題。
（4）對智能硬件進行性能測試、穩定性測試，及時發現并解決硬件相關問題。
（5）跟進智能硬件新技術發展趨勢，為產品持續創新提供技術支持。
（6）針對定制化(hua)產品(pin)，篩選相(xiang)關(guan)生態企業，針對制造(zao)工藝和性價比(bi)控制優化(hua)
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，自動化控制/電子信息/測控儀器/應用電子等相關專業。
（2）具備壓力、溫度、溫壓一體、高頻壓力等某類傳感器開發設計經驗優先。
（3）熟悉壓力、溫度、溫壓一體、高頻壓力、噪聲記錄儀、水聽器等相關傳感器、儀器、儀表，變送器等硬件產品。
（4）了解配套模擬/數字/電源/物聯網/光電子/通訊等方向的器件。
（5）熟悉RS485、(4-20)mA、IIC、SPI、CAN、HART、以太網/等接口。
（6）具備(bei)良好的問題解(jie)決能力(li)和(he)團隊協(xie)作(zuo)(zuo)精神，能夠在壓力(li)下(xia)高效工作(zuo)(zuo)。
應聘此職(zhi)位，投遞簡(jian)歷至招聘電話：
崗位職責：
1. 系統設計與架構：參與設計構建智慧管道物聯網云平臺架構，含云平臺、邊緣計算網關等整體技術方案。
2. 核心平臺開發：負責物聯網平臺核心功能開發迭代，如設備接入與管理，涵蓋海量傳感器等設備協議適配、接入及監控。
3. 數據管道建設：負責實時/歷史數據采集、清洗等流水線開發優化。
4. 應用服務開發：開發數據可視化等業務應用模塊。
5. 邊云協同開發：設計開發邊緣計算節點軟件，實現數據處理等功能，減輕云端壓力。
6. 性能與安全：保障平臺數據和網絡安全，調優系統性能，確保穩定運行。
7. 跨部(bu)門協(xie)作：與多部(bu)門協(xie)作，理解業務(wu)痛(tong)點(dian)，轉化需求(qiu)為技(ji)術(shu)方案(an)。
崗位要求：
硬性技能與經驗：
1. 教育背景：計算機科學等相關專業本科及以上學歷。
2. 開發經驗：5 年以上大型分布式、高可用性系統開發經驗，精通 Java/Python/Go 至少一門語言及其生態，具備豐富物聯網平臺開發經驗，熟悉主流 IoT 及工業協議。
3. 云平臺與中間件：精通至少一家主流云服務平臺應用開發與核心服務，熟練使用消息中間件及緩存技術，熟悉容器化與編排技術。
4. 數據技術：有豐富時序數據庫或大數據處理使用和開發經驗。
5. 行業經驗（重要加分項）：有智慧城市等項目經驗或油氣管道等相關開發、集成經驗者優先。
軟性素質與潛力：
1. 系統思維：有強烈責任心和嚴謹邏輯思維，能從全局設計系統，考慮安全性等。
2. 學習能力：對新技術熱情，能快速學習和解決復雜技術問題。
3. 團隊協作與溝通：溝通和團隊協作良好，能將非技術需求技術化。
4. 抗壓(ya)能力：適應快(kuai)節奏工作，有責任心，能承擔技術攻關壓(ya)力。
應聘此職(zhi)位(wei)，投遞簡歷至招聘電話(hua)：
崗位職責：
1.材料工藝開發：
1.1參與PVC/PP/PE/PERT等管道原料的配方優化、改性實驗，提升材料力學性能（如抗沖擊性、耐蠕變性）及工藝適應性。
1.2開展(zhan)新原料小試/中(zhong)試，輸出工藝(yi)參數窗(chuang)口（溫度、壓力(li)、擠(ji)出速度），推(tui)動量產轉(zhuan)化(hua)。
2.生產現場支持：
2.1解決產線高分子材料加工異常（如分層、熔體破裂、色差），優化擠出/注塑工藝，降低廢品率。
2.2執(zhi)行原(yuan)料入場檢(jian)驗（熔融指數(shu)、熱穩定性）及過(guo)程品控（壁厚均(jun)勻(yun)性、層間粘結強度）。
3.設備與測試：
3.1操作雙螺桿擠出機、注塑機、流變儀、熱變形測試儀等設備，分析材料加工性能與產品失效原因。
3.2建立工藝參數(shu)-性(xing)能關聯數(shu)據(ju)庫，為(wei)標準化提供依據(ju)。
4.技術文檔與協同：
4.1編制BOM（物料清單）、工藝作業指導書，維護材料技術檔案（TDS/MSDS）。
4.2協同實驗室(shi)完(wan)成(cheng)產(chan)品(pin)認證測試（GB/T 18998、ISO 21003），支持(chi)客(ke)戶技術(shu)答(da)疑。
崗位要求：
年齡：35歲以內；
第一學歷全日制本科及以上；
專業類型（高分子材料/塑料工程）；有高分子材料加工項目經驗（優先） ；
了解或精通PVC/PP/PE加工工藝；
了解或熟悉常見缺陷分析與解決；
核心加分(fen)：會操(cao)作擠(ji)出機(ji)/注塑機(ji)者(zhe)工具能力，熟練(lian)使用Excel進行數據(ju)分(fen)析（如(ru)CPK計算），能閱讀機(ji)械圖紙/工藝流程圖。
應聘此職位，投遞簡(jian)歷至招(zhao)聘電話(hua)：
