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圖書內容簡介

　與民事契(qi)約相比，法(fa)(fa)(fa)律(lv)對(dui)于(yu)勞(lao)(lao)動(dong)締(di)約過程的(de)(de)規(gui)制尚顯(xian)薄(bo)弱。本文選擇勞(lao)(lao)動(dong)締(di)約“明示”義(yi)務為研究對(dui)象(xiang)，從(cong)解(jie)(jie)(jie)釋論的(de)(de)視(shi)角對(dui)現有法(fa)(fa)(fa)律(lv)規(gui)定進行(xing)了限縮，并從(cong)完(wan)善立(li)法(fa)(fa)(fa)、指導實(shi)(shi)踐(jian)的(de)(de)角度探(tan)討如何適用(yong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)規(gui)定，即對(dui)義(yi)務性質(zhi)、內容，義(yi)務違(wei)反之形(xing)態進行(xing)了全面解(jie)(jie)(jie)讀(du)，最終落實(shi)(shi)到勞(lao)(lao)動(dong)締(di)約過失責任的(de)(de)構建(jian)上，以期形(xing)成(cheng)對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)締(di)約“明示”義(yi)務完(wan)整(zheng)而系統的(de)(de)認(ren)識。這一研究不僅有助于(yu)現行(xing)立(li)法(fa)(fa)(fa)的(de)(de)解(jie)(jie)(jie)釋和未來勞(lao)(lao)動(dong)立(li)法(fa)(fa)(fa)的(de)(de)完(wan)善，也(ye)有助于(yu)在傳(chuan)統契(qi)約理(li)論與勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)理(li)論間搭(da)建(jian)起溝通的(de)(de)橋梁(liang)。

圖書目錄

第一章緒論
　一問題的提出及研究意義
　　（一）問題的提出
　　（二）研究意義
　二、研究現狀述評
　　（一）研究現狀梳理
　　（二）研究現狀評析
　三、研究范圍、思路與方法
　　（一）研究范圍
　　（二）研究思路
　　（三）研究方法
第二章勞動締約“明示”義務的理論基礎基于誠實信用原則的考察
　一、作為勞動締約“明示”義務基礎的誠實信用原則
　　（一）誠實信用原則的基本要義與學術之爭
　　（二）勞動法適用誠實信用原則的依據
　二、誠實信用原則作為勞動締約“明示”義務理論基礎的正當性
　　（一）誠實信用原則作為義務性規范的客觀要求
　　（二）勞動關系特殊性的需要
　　（三）勞動契約訂立的基本原則的顯現
　　（四）立法規制及學理研究體系化的要求
　……
第三章勞動締約“明示”義務的內容構造
第四章勞動締約“明示”義務的違反形態
第五章違反勞動締約“明示”義務的法律后果
結論
參考文獻