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法圖圖書館——論文資料庫
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  • ·工會勞動合同工作法理探析/徐鳳林

  • ·簡述勞動合同與勞務合同的區別/徐鳳林

  • ·關于《勞動合同法》的法理解析/徐鳳林

  • ·淺談適用《勞動合同法》的對策/徐鳳林

  • ·試論集體合同與勞動合同的區別/徐鳳林

  • ·試論《勞動合同法》的立法目的、基本特點及適用方法/徐鳳林

  • ·關于學好用好《勞動合同法》的法理思考/徐鳳林

  • ·淺談《勞動合同法》的出臺背景立法目的與適用對策/徐鳳林

  • ·未簽訂勞動合同的雙倍工資認定標準/馮登輝

  • ·勞動者拒簽勞動合同時雙倍工資的法律適用問題/胡雷

  • ·新聘的部門經理在試用期間不符合錄用條件，用人單位應何時提出解除勞動合同？/盧慶波律師

  • ·論用人單位解除勞動合同的補正通知工會程序/胡雷

  • ·勞動合同概論/魏大明

  • ·員工未經許可擅自帶人進入車間，使公司機密處于泄密風險狀態，公司以此為由解除勞動合同是否得到法院的支持？ -兼談公司如何對泄密員工進行合法地懲罰？/盧慶波律師

  • ·物流業律師服務淺談之一勞動合同篇/王平

  • ·如何確定不簽訂無固定期限勞動合同的理由/孫斌

  • ·員工要求簽訂無固定期限勞動合同公司有無否決權？/孫斌

  • ·以醫療期滿解除勞動合同時員工已正常上班怎么補償？/孫斌

  • ·以一則案例淺析勞動者單方解除勞動合同生效時間的起算問題/王冠華

  • ·解除勞動合同的經濟補償及加班工資如何計算（確定）？/孫斌

  • ·未按實際工資總額繳納社會保險能否解除勞動合同/孫斌

  • ·如何合法的在勞動合同中約定末位淘汰條款/孫斌

  • ·蘭泉對《勞動合同規范（征求意見稿）》等五個國家標準的意見反饋/孫斌

  • ·換公司簽訂勞動合同是解除勞動關系還是終止勞動合同？/孫斌

  • ·用人單位未續簽勞動合同產生的法律責任/王奇晟

  • ·高層管理人員勞動合同的認定與“雙倍工資罰則”的適用/曹文兵林靜寂

  • ·為規避變更勞動合同期限的諸多問題/孫斌

  • ·補繳社會保險和簽訂勞動合同的舉證責任承擔/高貴

  • ·淺議勞務關系中勞動合同與雇傭合同之區別/瞿冠科

  • ·《勞動合同法》競業限制制度評析/李振希

  • ·用人單位單方解除勞動合同之合法性判斷/王維永田正林

  • ·淺談《勞動合同法》的適用和完善/陳玉婷

  • ·淺析勞動者非過錯性單方解除勞動合同/高仁波

  • ·用人單位勞動爭議法律風險防范——人力資源崗位勞動合同管理/朱怡妍

  • ·“帶車求職”是勞動合同還是承攬合同/葉國平

  • ·再談勞動爭議司法解釋（四）中的口頭變更勞動合同/孫斌

  • ·勞動者單方解除勞動合同若干問題/孫春孺

  • ·蘭泉點評《勞動合同法》修正案/孫斌

  • ·試論勞動者單方面解除勞動合同的權利/許一峰

  • ·簡析用人單位單方解除勞動合同的情形/王勝宇

  • ·簡述勞動者單方解除勞動合同的情況/王勝宇

  • ·企業即時解除勞動合同法律風險防范/李儉

  • ·適用勞動合同法中“二倍工資”的兩個問題/林運升

  • ·對《勞動合同法修正案（草案）》三點建議/孫斌

  • ·用人單位單方解除勞動合同制度研究/黃璜黃耀

  • ·用人單位違法與勞動者解除勞動合同法律責任的淺析/曹福磊

  • ·勞動合同試用期法律疑難問題詳解/李迎春

  • ·談談未簽勞動合同雙倍工資仲裁時效的起算點/李迎春

  • ·連續訂立兩次固定期限勞動合同后無固定期限勞動合同的訂立條件/程雪律師

  • ·勞動者使用虛假的學歷材料欺騙用人單位簽訂勞動合同后，用人單位的權益如何得到保障/霍衛平律師

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